| 年収 | 600〜1000万円 |
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| 所在地 | 〒106-6122 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | ITエンジニア |
| 職種 | |
| 業種 | |
| 仕事内容 | ■業務内容 ゲーム制作部門にて、ゲーム開発のプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。 プロデューサーやディレクターと緊密に協力しプランナー・デザイナー・エンジニアの統括、プロジェクト全体のスケジュール・コスト・品質のコントロール、問題発見・問題解決、各種調整業務に加え、プロモーション、IPホルダーとの連携などミッション達成のために必要なあらゆる業務を行って頂きます。これまでのご経験をもとに大きな裁量をもって取り組みたい方、職域を超えて成長したい方にフィットするポジションです。 ＜詳細＞ ・プロジェクト全体のスケジュール・コスト・品質の管理 ・社内や取引先会社との交渉および調整 ・チームビルディング ・問題発見、問題解決の推進 ・コンテンツ品質チェックと提案 ・経営層への報告 ■企業・組織について ＜会社名＞ KLab株式会社 ＜設立＞ 2000年8月1日 ＜事業内容＞ ゲーム事業 その他 ＜代表者＞ 代表取締役社長CEO 森田英克 代表取締役副会長 五十嵐洋介 ＜本社＞ 東京 ＜従業員数＞ 正社員 516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年 56% 2021年 74% 2020年 64% (公表日：2023年3月31日) |
| 労働条件 | ■勤務時間 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。 ・一般職：9：30～18：30 ・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 要相談 ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など) 年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など ■試用期間 ■待遇・福利厚生 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) ＜制度＞ 確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 応募資格 | ■必須スキル ・15名以上の規模のプロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクトにおける問題・課題の管理と解決に向けた推進の経験 ■歓迎スキル ・スマートフォン向けゲームやオンラインゲームの新規タイトル立ちあげ、あるいは運営経験 ・外部の開発会社を管理監督してプロジェクトを推進した経験 ・ゲーム開発における、企画、デザイン、プログラミングの業務経験 ・ソーシャルゲームのKPI分析知識 ・ソーシャルゲームのマーケティング知識オンラインゲームの実装経験 ■求める人物像 ・推進力（自発的、人を動かす）のある方 ・プロジェクトの問題・課題の発見と解決を楽しめる方 ・プロジェクト状況を俯瞰して把握することができる方 ・ステークホルダーとの調整と合意形成ができる方 ・物事をロジカルに考え、分析し、かつそれを人に伝えられる方 ・環境の変化に柔軟に対応できる方 ・何事にも積極的に挑戦されている方 |
| アピールポイント | |
| 企業名 | KLab株式会社 |
| 設立年 | 2000年8月1日 |
| 資本金 | 5457950000 |
| 従業員数 | 516 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり） |
| 更新日 | 2024/03/07 |
| 求人番号 | 10403 |
