【スキルアップ！】ＩＴインフラ上流エンジニア（システム基盤設計・構築エンジニア ）

■ 必須スキル
・各種サーバ（Linux／UNIX、或いはWindowsServer）、ストレージ、ネットワークの設計・構築経験
・仮想環境（VMware、Hyper-V、XenServerなど）での設計・構築経験
・クラウド（AWS、Azureなど）の設計、構築経験
・顧客やチームメンバーと積極的なコミュニケーションがとれる方
・チームプレイを大切にされる方

■ 歓迎スキル
・ＩＴインフラ系のプロジェクトで設計、構築経験後、リーダ経験がある方
・プロジェクトマネジメントに関する知識や経験

■ 求める人物像

■公共、一般企業などインフラシステムの上流工程～実装まで（要件ヒアリング
、仕様検討、提案を行い、受注後は設計・構築・運用保守）
■プロジェクト管理（要員規模は数名）またはリーダ、案件対応メンバ

09:00〜17:30
所定労働時間：07時間30分 休憩60分
残業：平均残業時間：20時間
残業手当：残業時間に応じて別途支給

■リモートワーク
要相談


■待遇・福利厚生
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・社員持株会（キヤノンMJ株）、財形貯蓄(年金･住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など
・退職金：有
・寮・社宅：無

【専門職ポジション／目標管理】
目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり)
【育児支援制度】
入社1年後から全従業員利用可。
【育児休業】
子が満3歳に達するまで休業が可能。
【介護休業】
介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。
【短時間勤務】
最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能。
※退職金：市場金利連動年金・確定拠出(マッチング拠出)・退職一時金

■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

■休日休暇
・年間125日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・年末年始休暇
・その他
・有給休暇：入社半年経過時点10日（最高付与日数20日）

【有給休暇について】
初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。
(1月入社の場合、20日付与)
翌年度から1月に20日付与。

【休日について】
祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。
※年間休日日数や完全週休2日制であることに変更は発生いたしません。

幅広い業種でITインフラ関連の提案（
入札など）、商談ではお客様の要件を
ヒアリングし、見積（製品選定、工数
など）を行い、受注後は設計、構築、
運用などの管理全体、または一部を担
当していただきます。
若手も設計、構築の経験を活かし、小
規模からの商談、プロジェクト管理に
携われるようステップアップしていま
すので、チャレンジされたい方によい
環境です。