| 年収 | 435〜800万円 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区港南2-16-6 キヤノン S タワー |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | インフラエンジニア |
| 職種 | インフラエンジニア |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 仕事内容 | ■業務内容 製造・流通・金融・文教など幅広い業種にITインフラサービスを提供しています。 様々なシステムの基盤のプリセールス・設計・構築・運用保守と、上流から下流までの業務をお願いいたします。 環境は、オンプレミス(Linux/Unix/Windows)・自社クラウド・AWS・Azureなど様々です。 ■企業・組織について |
| 労働条件 | ■勤務時間 09:00〜17:30 所定労働時間：07時間30分 休憩60分 残業：平均残業時間：20時間 残業手当：残業時間に応じて別途支給 要相談 ■休日休暇 ・年間125日 (内訳) ・完全週休二日制 ・土曜 日曜 祝日 ・年末年始休暇 ・その他 ・有給休暇：入社半年経過時点10日（最高付与日数20日） 【有給休暇について】 初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。 (1月入社の場合、20日付与) 翌年度から1月に20日付与。 【休日について】 祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。 ※年間休日日数や完全週休2日制であることに変更は発生いたしません。 ■試用期間 ■待遇・福利厚生 ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・社員持株会（キヤノンMJ株）、財形貯蓄(年金･住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など ・退職金：有 ・寮・社宅：無 【専門職ポジション／目標管理】 目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり) 【育児支援制度】 入社1年後から全従業員利用可。 【育児休業】 子が満3歳に達するまで休業が可能。 【介護休業】 介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。 【短時間勤務】 最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能。 ※退職金：市場金利連動年金・確定拠出(マッチング拠出)・退職一時金 ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 応募資格 | ■必須スキル 下記いずれかの経験が2年以上ある方。 ■各種サーバ（Linux／UNIX、或いはWindows）の設計・構築経験 ■VMware等の仮想化基盤を用いた検証環境の構築経験 ■ストレージ製品の構築/保守の経験（製品問わず） ■AWS/Azure等のパブリッククラウド（IaaS/PaaS）の設計・構築、インテグレーションおよび開発経験のある方（業種不問） ■IBMzのH/W、z/OS、ミドルウェアの構築、保守経験 ■運用管理領域（運用自動化、セキュリティ）の構築・保守経験 ■ネットワークの基礎知識 ■ITシステムインフラの提案経験 ■歓迎スキル ■クラウド、セキュリティなど先端技術に積極的に取り組みたい方（クラウド経験があれば尚良） ■WEBサイト(Apache）の構築、運用経験 ■クライアントOS(Windows、Macintosh)およびサーバOS(Windows Server、Linux系)の構築、設定、運用に関する知識 ■データベース（SQLServer、PostgreSQLなど）の構築、運用経験 ■メールサーバ（Postfixなど）の構築、運用経験 ■開発言語（bash、Powershell、Perl、PHPなど）の利用経験 ■PM、PLとして、チームを牽引した経験をお持ちの方（チームは少人数でも可） ■大規模システムインフラの設計・構築業務経験 ■ISO9001に準拠した品質管理 ■英語（メールや文章での英語やりとりができる） ■製造・流通・金融・文教業界へのITインフラ導入経験 ■求める人物像 |
| アピールポイント | 当社データセンターを軸に、幅広い業種へ向けたITインフラサービスを提供しています。インフラスペシャリスト或いは、プロジェクトマネージャー候補として、キャリアアップをしたい方、社内外での研修や資格取得支援で応援します。 |
| 企業名 | キヤノンITソリューションズ株式会社 |
| 設立年 | 1982年7月1日 |
| 資本金 | 3,617百万円 |
| 従業員数 | 3,778名（2022年12月末日現在・単体） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 確認中 |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 10379 |
