【スキルアップ!】インフラSE(メインフレーム)<東京>
年収 | 435〜800万円 |
---|---|
所在地 | 東京都港区港南2-16-6 キヤノン S タワー |
勤務形態 | 正社員 |
ポジション | ITエンジニア |
職種 | |
業種 | IT・通信・インターネット |
仕事内容 | ■業務内容 ■金融・製造・流通・公共システムのインフラ要件定義・設計・構築・運用保守 ■プロジェクトリーダーもしくはリーダー候補(数名〜10数名規模) ■案件に応じて要件定義などの上流工程もしくは実装工程を担当 ■企業・組織について |
労働条件 | ■勤務時間 09:00〜17:30 所定労働時間:07時間30分 休憩60分 残業:平均残業時間:20時間 残業手当:残業時間に応じて別途支給 要相談 ■休日休暇 ・年間125日 (内訳) ・完全週休二日制 ・土曜 日曜 祝日 ・年末年始休暇 ・その他 ・有給休暇:入社半年経過時点10日(最高付与日数20日) 【有給休暇について】 初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。 (1月入社の場合、20日付与) 翌年度から1月に20日付与。 【休日について】 祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。 ※年間休日日数や完全週休2日制であることに変更は発生いたしません。 ■試用期間 ■待遇・福利厚生 ・時短制度(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・社員持株会(キヤノンMJ株)、財形貯蓄(年金・住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など ・退職金:有 ・寮・社宅:無 【専門職ポジション/目標管理】 目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり) 【育児支援制度】 入社1年後から全従業員利用可。 【育児休業】 子が満3歳に達するまで休業が可能。 【介護休業】 介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。 【短時間勤務】 最長2時間短縮勤務が可能。育児:小学校3年修了まで、介護:3年を限度に利用可能。 ※退職金:市場金利連動年金・確定拠出(マッチング拠出)・退職一時金 ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
応募資格 | ■必須スキル 下記の経験のいずれかを有する方 ■IBMzのH/W、z/OS、ミドルウェアの構築、保守経験 ■運用管理領域(運用自動化、セキュリティ)の構築・保守経験 ■歓迎スキル なし ■求める人物像 |
アピールポイント | ■幅広い業種でインフラ構築プロジェクトの提案〜要件定義〜設計〜構築〜維持管理の全体、または一部を担当していただきます。 ■社内のビジネス研修、クラウド研修および社外のベンダー研修に積極的に参加いただいてますので、技術者として成長できる環境です。 |
企業名 | キヤノンITソリューションズ株式会社 |
設立年 | 1982年7月1日 |
資本金 | 3,617百万円 |
従業員数 | 3,778名(2022年12月末日現在・単体) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 確認中 |
更新日 | 2024/06/06 |
求人番号 | 10376 |