【スキルアップ！】インフラSE（メインフレーム）＜東京＞

■ 必須スキル
下記の経験のいずれかを有する方
■IBMzのH/W、z/OS、ミドルウェアの構築、保守経験
■運用管理領域（運用自動化、セキュリティ）の構築・保守経験

■ 歓迎スキル
なし

■ 求める人物像

■金融・製造・流通・公共システムのインフラ要件定義・設計・構築・運用保守
■プロジェクトリーダーもしくはリーダー候補（数名〜１０数名規模）
■案件に応じて要件定義などの上流工程もしくは実装工程を担当

09:00〜17:30

所定労働時間：07時間30分 休憩60分
残業：平均残業時間：20時間
残業手当：残業時間に応じて別途支給

■リモートワーク
要相談


■待遇・福利厚生
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・社員持株会（キヤノンMJ株）、財形貯蓄(年金･住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など
・退職金：有
・寮・社宅：無

【専門職ポジション／目標管理】
目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり)
【育児支援制度】
入社1年後から全従業員利用可。
【育児休業】
子が満3歳に達するまで休業が可能。
【介護休業】
介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。
【短時間勤務】
最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能。
※退職金：市場金利連動年金・確定拠出(マッチング拠出)・退職一時金

■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

■休日休暇
・年間125日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・年末年始休暇
・その他
・有給休暇：入社半年経過時点10日（最高付与日数20日）

【有給休暇について】
初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。
(1月入社の場合、20日付与)
翌年度から1月に20日付与。

【休日について】
祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。
※年間休日日数や完全週休2日制であることに変更は発生いたしません。

■幅広い業種でインフラ構築プロジェクトの提案〜要件定義〜設計〜構築〜維持管理の全体、または一部を担当していただきます。
■社内のビジネス研修、クラウド研修および社外のベンダー研修に積極的に参加いただいてますので、技術者として成長できる環境です。