| 年収 | 489〜800万円 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区港南2-16-6 キヤノン S タワー |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | ITエンジニア |
| 職種 | |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 仕事内容 | ■業務内容 ・グループ内外のお客様システム（自社クラウドサービス、AWS）のインフラ運用、保守、維持管理業務 ・既存システムの移行案件等の構築・エンハンス業務 ■企業・組織について |
| 労働条件 | ■勤務時間 09:00〜17:30 所定労働時間：07時間30分 休憩60分 残業：平均残業時間：20時間 残業手当：残業時間に応じて別途支給 要相談 ■休日休暇 ・年間125日 (内訳) ・完全週休二日制 ・土曜 日曜 祝日 ・年末年始休暇 ・その他 ・有給休暇：入社半年経過時点10日（最高付与日数20日） 【有給休暇について】 初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。 (1月入社の場合、20日付与) 翌年度から1月に20日付与。 【休日について】 祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。 ※年間休日日数や完全週休2日制であることに変更は発生いたしません。 ■試用期間 ■待遇・福利厚生 ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・社員持株会（キヤノンMJ株）、財形貯蓄(年金･住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など ・退職金：有 ・寮・社宅：無 【専門職ポジション／目標管理】 目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり) 【育児支援制度】 入社1年後から全従業員利用可。 【育児休業】 子が満3歳に達するまで休業が可能。 【介護休業】 介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。 【短時間勤務】 最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能。 ※退職金：市場金利連動年金・確定拠出(マッチング拠出)・退職一時金 ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 応募資格 | ■必須スキル ・PM、PLとして、チームを牽引した経験をお持ちの方（チームは少人数でも可） ・各種サーバ（Linux、Windows）の維持管理・運用・保守経験 2年以上 ・各種ミドルウェア（Apache、Tomcat、Postfix、PostgreSQL、MySQL、Oracleなど）の 維持管理・運用・保守経験 2年以上 ・仮想化技術（VMware）の維持管理・運用・保守経験 2年以上 ・一般的なビジネススキルを身に付けている方 （コミュニケーションスキル、ロジカルシンキング、ライティングスキル） ・上記サーバ、ミドルウェアの作業計画や手順書を自ら作成し、レビューもできる方 ■歓迎スキル ・各種サーバ、ミドルウェアの設計・構築に携わっていた経験がある方 ・AWS、Azureなどのパブリッククラウドの設計・構築に携わっていた経験がある方 ・各種ハードウェア（サーバ、ストレージ）の維持管理・運用・保守経験がある方 ・ISO/IEC 20000のITサービスマネジメントを理解され、規格に沿った運用経験がある方 ■求める人物像 |
| アピールポイント | ・社員、協力社員が複数名でチームを組んで、日々お客様のシステムを運用・保守・維持管理しています。 ・また、保守サービスを起点としたお客様システムの改善提案、リプレース提案、設計、構築も行っています。 ・運用・保守を経験することで、システムの特性や課題、利用者やお客様のニーズを理解することができ、保守サービス提供者だからこそわかる「お客さまの抱える課題」へアプローチすることができます。 ・コミュニケーションを円滑に行いながら、些細な障害予兆や変化を見逃さず、予防の実践や最適な提案を通してお客様との信頼関係を共に築いていきます。 ・社員・協力社員が一丸となって複数システムを運用・保守・維持管理していますので、コミュニケーションを活発にとり、職場の雰囲気は明るくオープンな職場です。 |
| 企業名 | キヤノンITソリューションズ株式会社 |
| 設立年 | 1982年7月1日 |
| 資本金 | 3,617百万円 |
| 従業員数 | 3,778名（2022年12月末日現在・単体） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 確認中 |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 10365 |
