| 年収 | 800〜万円 |
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| 所在地 | 〒106-6122 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | デザイナー |
| 職種 | |
| 業種 | |
| 仕事内容 | ■業務内容 ご自身の専門性を活かして、テクニカルアーティストとしてスマートフォンゲーム開発における ワークフロー整備、環境構築、ツール制作をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▼マネジメント ・メンバーのスキルや能力を評価し、能力に応じた業務の割り当て ・プロジェクトの期限と要件に従い、リソースを効果的に割り当て ・外部ステークホルダーとのコミュニケーションと調整 ・スタッフの採用、成長支援など、グループがより成長するための、会社の方針に沿った戦略の立案 ▼リード ・会社全体の各プロジェクトの進行状況から、必要に応じて技術的観点でのサポートを組織横断的に行う ・技術的な課題や障害を解決するための支援 ・クオリティ管理とワークフローの最適化 ■企業・組織について ＜会社名＞ KLab株式会社 ＜設立＞ 2000年8月1日 ＜事業内容＞ ゲーム事業 その他 ＜代表者＞ 代表取締役社長CEO 森田英克 代表取締役副会長 五十嵐洋介 ＜本社＞ 東京 ＜従業員数＞ 正社員 516名(2023年6月末現在) ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2022年 56% 2021年 74% 2020年 64% (公表日：2023年3月31日) |
| 労働条件 | ■勤務時間 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。 ・一般職：9：30～18：30 ・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 リモート不可 原則毎日出社（リモート不可） ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など) 年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など ■試用期間 ■待遇・福利厚生 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) ＜制度＞ 確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 応募資格 | ■必須スキル ・ゲーム業界のテクニカルアーティストとしての実務経験3年以上 ・ゲーム開発における10名以上のプロジェクトマネジメント、またはヒューマンマネジメント経験 ・クリエイティブに関わる5名以上のチームリーダーや特定グループ内のチームマネジメント、ディレクション経験 ・テクニカルな知見方面への開拓に興味、経験がある方 専門性の異なる様々な相手と丁寧なコミュニケーションができること ・ビジネスレベルの日本語能力 ■歓迎スキル ・特にMayaにおけるPython、C++、C#、OpenMayaでのツール制作経験 ・特にUnityにおける Editor拡張、JobSystem、Scriptable Render Pipelineの知識・経験 ・Houdini / Substance / Marvelous Designer など、業界における標準的な技術を用いた開発の知識・経験 ・リギング・スキニングに関する知識、制作経験 ・モバイルゲームのグラフィックスパイプラインの知識・制作経験 ・現在のグラフィックスクオリティに対して、新規表現を開拓していける方 ・画像処理/3DCGに関する数学・物理の知識 ・ソーシャルゲーム新規開発タイトルの経験 ■求める人物像 ・新しい技術に対する興味と情熱を持つ方 ・チームの成長と成功を支援する能力を持つ方 ・コミュニケーションに自信があり、他人と協力して作業できる方 ・主体的で、問題解決のために積極的に取り組む方 ・全体のビジョンを理解し、それに基づいて行動できる方 ・グループ全体の指針と目標に対して、具体的かつ理想的なビジョンを提示し、定められる方 |
| アピールポイント | |
| 企業名 | KLab株式会社 |
| 設立年 | 2000年8月1日 |
| 資本金 | 5457950000 |
| 従業員数 | 516 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり） |
| 更新日 | 2024/03/07 |
| 求人番号 | 10307 |
