| 年収 | 800〜1300万円 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005東京都 千代田区丸の内2-5-2三菱ビル |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | ITコンサル,セールス |
| 職種 | |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 仕事内容 | ■業務内容 ・主には、インサイドセールスが獲得してきたアポイントに対して商談を行っていただきます。 ・取り扱う商材は弊社のコンサルティングサービスやSaaSプロダクトやコンテンツなど、クライアン様の課題に対してさまざまなソリューションラインナップがあります ※SaaSの例：NewsPicks Learning、NewsPicks Enterpriseなど ・クライアントはエンタープライズが中心で、新規営業・既存営業どちらも対応していただきます（新規8割：既存2割想定） ・商談は既存社員が同席いたします（入社1〜3ヶ月を目安） ・顧客与件に応じて、SaaSプロダクトなども幅広くご提案いただけます ■企業・組織について 【ユーザベースについて】 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスを掲げ経済情報に特化したプラットフォームを提供しているSaaS企業です。創業プロダクトである「SPEEDA」は企業・業界分析に必要なあらゆる情報が網羅的かつ体系的に整理された世界最大級の情報プラットフォームです。ソーシャル経済メディア「NewsPicks（ニューズピックス）」、B2Bマーケティングプラットフォーム「FORCAS（フォーカス）」、スタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL（イニシャル）」、企業変⾰を推進するコンサルティング・ソリューションカンパニー「AlphaDrive」など幅広い事業展開により企業の情報収集・意思決定・事業成長を支える企業を目指しています。 【 各事業体について 】 SPEEDA 市場分析、競合調査を通じて経営の意思決定を支える経営情報のプラットフォーム (専門家の知見にアクセスし、経営の意思決定を支援するSPEEDA EXPERT RESEARCHを含む) NewsPicks ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『経済を、もっとおもしろく。』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービス FORCAS 受注しやすい顧客を可視化し、効率的に売り上げを最大化する営業DXソリューション INITIAL スタートアップの資金調達、提携先、関連ニュース、分析レポートなどをワンストップで検索・閲覧・管理できる、 スタートアップ情報プラットフォーム AlphaDrive 人材育成、組織活性化、新規事業開発の3つのソリューションを提供し、人と企業の変革を目指すコンサルティングサービス 【一緒に働くチームの特徴】 ・20代〜40代、10名で構成されているチームです ・インターナルブランディング企業やコンサルティングファーム出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが互いに力を合わせてクライアントの課題解決に向き合っています ・自分の意思を大切にして、クライアントに対してどう対峙すべきか、自分たちはチームとしてどうあるべきかを考え続けています |
| 労働条件 | ■勤務時間 ・所定労働時間：8時間/1日 - コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています フルリモート,要相談 ■休日休暇 ・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等） ・有給休暇（10日〜） ・慶弔休暇 ・出産/育児休暇 ・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） など ■試用期間 ■待遇・福利厚生 ・交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかをご選択いただき、支給します。 ・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ・時短制度有ほか ※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54 ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 応募資格 | ■必須スキル ・toB向け・無形商材の営業経験がある方（目安3年以上） ・新規開拓の営業経験がある方（目安3年以上） ・課題をヒアリングし、その情報を基に課題解決案を考え提案した経験 ・組織風土改革、インナーブランディング、人材開発への強い興味関心をお持ちの方 ・基礎的なPCスキル、メール等での法人クライアント対応経験 ・当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方 ■歓迎スキル ・1000人以上のエンタープライズ向けの営業経験がある方 ・免許事業や、既得権のない事業で営業経験がある方 ■求める人物像 ・ロジカルシンキングスキルが高い方 ・プレゼンテーションスキルが高い方 ・常に最適解を模索し、固定概念や今のやり方にこだわらず柔軟に物事を進めていける方 ・積極的に情報および周囲メンバーにアクセスし、主体性高く業務に取り組める方 ・不確定要素が多い中でも仮説を立て、自ら仕事を動かしていける方 ・ただ数値を扱うだけでなく、そこにあるビジネスや人の動きを想像しながら自身の動きを決められる方 ・オープンで前向きなコミュニケーションを行える方ユーザベースグループの特徴的なカルチャー ◉ 自由な働き方 出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます ◉ 情報の透明性 性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です ◉ 挑戦を後押しする風土 ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます ◉ チーム経営 ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています |
| アピールポイント | ・クライアント企業の組織課題に真摯に向き合い、ボトムアップでの組織変革にチャレンジしていただくことができます ・同じ組織にいるコンサルタントやプロジェクトマネージャーと連携して業務を進めていただきますので、様々な視点の方と連携して ・将来的にはコンサルタントやプロジェクトマネージャーを目指すことも可能です |
| 企業名 | 株式会社ユーザベース |
| 設立年 | 2008年4月1日 |
| 資本金 | 100000000 |
| 従業員数 | 1134 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし |
| 更新日 | 2024/03/07 |
| 求人番号 | 10301 |
