【リモート相談可/フレックス制度導入】アプリ運用保守エンジニア

■ 必須スキル
・アプリケーションシステムの運用実務経験3年以上
　※Java,perl
・運用管理ツール利用経験
　※インシデント管理、ジョブスケジューラ
・OS基本知識およびコマンド利用経験
　※Windows Server,Linux
・DB基本知識およびSQL操作経験
　※Oracle,DB2など
・業務を通じて技術習得をできる
・担当業務において自チームを含めたステークホルダーとの円滑なコミュニケーションができる
・率先垂範および継続的な運用業務改善に主体的に取り組むことができる
・業務について、逐次の報告・連絡・相談できる

■ 歓迎スキル
・オフショア協業経験
・Azure利用経験
・Salesforce利用経験
・ServiceNow利用経験
・VBA開発経験
・Power AutomateなどのRPAスキル
・ITIL(インシデント、問題管理)、COBITに関する知見
・業務アプリケーション開発経験（Java,Perl）
・ビジネス英語経験
・ビジネス中国語経験

■ 求める人物像
■業務ノウハウやモジュール毎の機能・特性を熟知している方
■アドオン開発の設計担当からコンサル方向にギアチェンジしたい方
■チャレンジ精神があり、粘り強く努力を惜しまない方
■大規模プロジェクト／難易度の高い案件／要件定義・概要設計などの上流工程にチャレンジしたい経験者

・弊社がプライムでお取引している生命保険会社様のアプリケーションシステムを中心とした24時間365日のサービス提供による本番システム運用業務。
現行システムの運用に加え、運用業務の自動化・RPA化の対応。
24時間365日の体制は、弊社オフショア拠点にて対応している。
日本側の運用メンバーについては、下記の業務をシフト勤務にて対応いただきます。

■システムのオペレーション業務
　・Web/メールからの正常性確認　
　・監視ツール(CA)からの正常性確認
　・障害発生時の一次対応
　・エンドユーザからの作業依頼対応
　・システムに対する問合せ対応
　・業務アプリケーションの本番リリース作業
■本番環境での作業依頼対応
　・DBサーバよりSQLを使用しデータ抽出
　・DBサーバよりSQLを使用しデータの加工(追加/削除/更新)
　・社内ユーザからの問い合わせ対応
　・専用アプリケーションを使用しての保険帳票修正対応
　・インシデント管理
　・本番運用可視化対応
　・顧客報告資料作成
■リリース業務
　・資産リリース
　・ファイルのコピーや移動
　・スケジュール管理及び調整
■保守/改善
　・開発プロジェクトに対する本番受入試験
　・RPA、SHなどを用いた運用自動化

【チーム体制】
・東京15名ほど
・大阪数名ほど

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10時間

■試用期間
有
3ヶ月 ※試用期間中の給与面に変動はありません。 ※6ヶ月まで延長の可能性がある

■リモートワーク
一部リモート（ハイブリット勤務）


■待遇・福利厚生
・ライフプラン手当（確定拠出年金）
・定期健康診断
・結婚、出産お祝い金
・eラーニング
・技術資格取得補助制度
・外部研修受講制度
・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
・社内イベント
・社員紹介制度
・社長のおごり自販機
・服装自由

■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

■休日休暇
【休日】年間123日以上
・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・生理休暇

【当ポジションのやりがい】
各業界を牽引する大手企業様とのIT開発プロジェクトに携わることができます。プロジェクトの大半がプライム契約案件となります。
クライアントとの長期的な取引関係を通じて多くのナレッジが弊社内に蓄積されており、弊社メンバーから着実なナレッジ・トランスファーを行うことができますので、新たにプロジェクトに参画していただく際にも、安心かつスムーズに業務に従事いただける環境が構築されています。
また、担当して頂くクライアントの業界専門知識の習得やAI・IoT開発、DevOps開発など、チャレンジングな案件も多く実施・奨励されており、技術的・業務的な好奇心や新しいことへ興味関心を満たしながら、日々の業務に取り組んでいただけるはずです。
なお、中国語の言語能力をお持ちの方は、日本国内の支援だけではなく、中国オフショア開発チームとの連携などを活用したグローバル開発で、様々な知見と文化にふれることも可能なプロジェクトです。

【キャリアアップ】
中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し、開発から保守運用までを支えています。そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです。
フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3か月でリーダーやマネジメントを任されることもあります。
プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています。

【スキルアップ】
クライアント群は金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、
エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通などと、幅広い業界に精通しています。
当社は手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、
ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です。
中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます。
また、eラーニング、資格取得補助制度などといった制度も整えていますが、社員一人ひとりのスキルを磨くスタンスもお客さまから信頼を得ている背景の一つです。