| 年収 | 240〜640万円 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿maxim5F |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | ITエンジニア |
| 職種 | |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 仕事内容 | ■業務内容 ■システムインテグレーション事業 ■教育事業 ■AIチャットボット導入サービス ■仕事内容 ★２カ月間（300時間相当）のスクール型研修からスタート ………………………………… 「講義形式」と「実技形式」を組み合わせたカリキュラムでITの基礎を磨けます。専任講師がフォローするので、置いていかれる心配もありません。 ＜たとえば、こんなテーマ・課題があります＞ ■ビジネスマナー・IT業界の基礎知識 ■WebやITシステムのなりたち ■アプリケーション開発 ◎現在は、基本的にリモートによる研修を実施しています。 ◎疑問点が出てきたら、オンラインや対面で気軽に質問できるので安心です。 ◎週1回は1対1の面談を設け、進捗状況の確認やメンタルケアを行っています。 ★有名企業や最先端のプロジェクト （自社サービスもあり！） ………………………………… 「こんな業務がいい」「通勤時間を短くしたい」など、あなたの興味や希望を踏まえ、営業やマネージャーと一緒にキャリアプランを設計。 その道筋に沿って、最適なプロジェクトをアサインしていきます。 ＜最近のプロジェクト事例＞ ■大手ECサイト企業：オンライン決済システムの保守運用 ■大手エステ運営企業：脱毛サロンの予約システム開発 ■大手ガス企業：物流システムの開発 ■ニュースサイトコンテンツ運営企業：AIチャットボット導入、テレビ局用CMS開発保守、 スマホ内線化アプリ開発 ■通信企業：クレジット機能開発 ■大手インフラ企業：大学向けのITインフラの構築、会議室予約システム導入 ■大手旅行企業（受託）：外国人向けシステム開発 ……など ■企業・組織について |
| 労働条件 | ■勤務時間 9：30～18：30（所定労働時間 8時間、休憩 60分） ※就業時間は、参画プロジェクトにより若干異なります。 ※残業は月平均15時間です。 ■給与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 評価制度について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上司との考課面談では、自身のビジョン・キャリアマップをもとに、とことん話し合いながら自分の「ミッション」を立てます。 そのミッションを達成した場合、先約束していた評価・給与を得ることが可能です。 （給与アップの例） 月給30万円前半 →「お客さま先でのチーム予算をUP」というミッションをクリア→月給7万円アップ！ 月給20万円後半 →「お客さま先での自身の単価をUP」というミッションをクリア →月給9万円アップ！ ★評価制度や給与制度については、社員が主体となり随時ブラッシュアップしています。 最近では新卒2年目の社員が社長に直接プレゼンし、給与制度の改善を実現しました！ 要相談 ■休日休暇 ■完全週休2日制 （土・日） ※プロジェクトにより若干異なります ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 取得率81％、平均取得日数11日 ■産前・産後休暇 取得率100％ ■育児休暇 取得率100％ ■試用期間 ■待遇・福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ＩＴソフトウェア健康保険組合加入 ■通勤手当（月額最大3万円まで） ■リモートワーク手当（+3000円/月） ■転居手当 ■インフルエンザ予防接種の全額負担 ■慶弔見舞金 ■企業型確定拠出年金の導入 ■永年勤続表彰制度 ■研修期間のPC貸与 ■資格取得支援制度 ★社内サークル ⇒女子会、フットサル、ボーリング、アクセサリー教室、人狼大会、アニソン同窓会、美食会・美酒会など ★社内行事 ⇒毎年恒例の忘年会、運動会やBBQなど、さまざまな社内イベントを開催！ 他にも、フットサル大会やお花見、トレッキング、チャリティーマラソンなど有志で活動しています。 ★社内勉強会 毎週木曜日の夜、オンラインにて勉強会(もくもく会)を実施。気軽に先輩社員に質問できる環境があります。 ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 応募資格 | ■必須スキル ■ITエンジニアとして今後のキャリアを積みたい方/ITエンジニアを目指したい方 ■歓迎スキル 特になし ■求める人物像 |
| アピールポイント | ……………………………………………………………… ◆入社後は自社運営のITスクールからスタート！ ……………………………………………………………… 最初の2ヵ月間（300時間相当）は、当社のITスクールにて研修を受講いただきます。ITの基礎知識からWebの仕組み、また実際にパソコンに触れながら、プログラミングを覚えて いただきます。 専門用語をかみ砕いてお伝えするだけではなく、分からない所は専任の担当者にいつでも質問できますので、周囲と比較して焦る必要はありません。プロジェクトアサイン後に困 ることのないよう、実践形式でお教えします。 ★入社後の研修内容詳細については、休日・休暇下部欄をご参照。 ……………………………………………………………… ◆充実した研修体制 ……………………………………………………………… キャリアパスに合わせて役割や業務内容に応じた研修も用意しています。初心者であっても不安を解消しながら、確実にスキルアップできる体制が整っています。 |
| 企業名 | 株式会社スピードリンクジャパン |
| 設立年 | 2004年5月 |
| 資本金 | 3,300万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 受動喫煙対策 | お問い合わせください |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 10124 |
