【リモート相談可】【大阪/社内SE】プロジェクトマネジャー/PM＊海外人材管理システム
年収 800〜1,200万円
| 所在地 | 大阪府大阪市西区西本町3-1-43 西本町ソーラービル6F |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション |
|
| 職種 | |
| 業種 |
|
応募資格
■ 必須スキル
■プロジェクトマネジャー経験があり、WEB開発における基礎学習経験（【環境】C#、Pythonなど）がある。
もしくは、
■営業・マーケの部長経験あり、エンジニアの勉強をしてPMになりたい人。
■ 歓迎スキル
特になし
■ 求める人物像
■ひとつひとつの取り組みに対して、「意味をもつ」ことと「誰の為になるのかを考える」ことに重きを置いて行動のできる人。
【向いている人】
■顧客と深く関われる仕事がしたい
■顧客に喜んでもらえて、その反応が感じ取れる仕事がしたい
■決まった作業の繰り返しでは無く、いろんな業務に携わりたい
■外国人に喜んでもらえる事業に携わりたい
■IT系の成長企業で働きたい
■プロジェクトマネジャー経験があり、WEB開発における基礎学習経験（【環境】C#、Pythonなど）がある。
もしくは、
■営業・マーケの部長経験あり、エンジニアの勉強をしてPMになりたい人。
■ 歓迎スキル
特になし
■ 求める人物像
■ひとつひとつの取り組みに対して、「意味をもつ」ことと「誰の為になるのかを考える」ことに重きを置いて行動のできる人。
【向いている人】
■顧客と深く関われる仕事がしたい
■顧客に喜んでもらえて、その反応が感じ取れる仕事がしたい
■決まった作業の繰り返しでは無く、いろんな業務に携わりたい
■外国人に喜んでもらえる事業に携わりたい
■IT系の成長企業で働きたい
仕事内容
■自社サービスである、外国人材管理システム『dekisugi』における開発/保守/アップデート等のプロジェクト
マネジャー業務をお任せします。
■当社提供のdekisugiという外国人材管理システムのエンジニアチームで、 システム保守や更なるバージョン
アップ対応、新規企画などに携わっていただきます。
■【dekisugiとは】外国人が日本で働く為に取得できる複数ある「在留資格」中でも「技能実習」と「特定技能
」という二つにフォーカスし、これらの制度に則って人材の受入～その後の支援をしていくための業務を簡素化
するためのシステムです。
マネジャー業務をお任せします。
■当社提供のdekisugiという外国人材管理システムのエンジニアチームで、 システム保守や更なるバージョン
アップ対応、新規企画などに携わっていただきます。
■【dekisugiとは】外国人が日本で働く為に取得できる複数ある「在留資格」中でも「技能実習」と「特定技能
」という二つにフォーカスし、これらの制度に則って人材の受入～その後の支援をしていくための業務を簡素化
するためのシステムです。
労働条件
就業時間：9:00～18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分）
残業 ：有（平均残業時間20時間弱）
残業手当：有（固定残業代制 超過分別途支給※固定残業代の相当時間：35時間/月）
通勤手当：会社の規定に基づき支給
■リモートワーク
要相談
■待遇・福利厚生
社会保険 ：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
■休日休暇
休日・休暇：年間休日130日 完全週休2日制
有給休暇 ：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
残業 ：有（平均残業時間20時間弱）
残業手当：有（固定残業代制 超過分別途支給※固定残業代の相当時間：35時間/月）
通勤手当：会社の規定に基づき支給
■リモートワーク
要相談
■待遇・福利厚生
社会保険 ：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
■休日休暇
休日・休暇：年間休日130日 完全週休2日制
有給休暇 ：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
アピールポイント
この案件に応募する
メールアドレスのみで求人応募した後、希望条件やスキルを登録いただいた後、エージェントからご連絡させていただきます。履歴書と職務経歴書が必要となりますので、予めご準備いただけますとスムーズです。
企業・組織について
《株式会社グレッジについて》
■グレッジは、日本の技術を守り、魅力のある日本、そして世界に誇れる日本を再現するため、
外国人人材のウェルビーイング(Well-being)向上を促進することで、日本企業の雇用を支援します。
■外国人就労者の支援として、技能実習・特定技能という在留資格に注目し、
窓口となる監理団体や登録支援機関といった管理組織業務の向上と効率化をすすめ、
外国人に対したフォローアップの質が高まることを目指しています。
■一般的なIT事業者ではなく、外国人支援に特化したシステムベンダーとして、
業界のプロ、且つITのプロである組織として業務に取り組んでいます。
■資格取得支援、書籍購入制度、外部研修受け放題など、教育体制が整っています。
■グレッジは、日本の技術を守り、魅力のある日本、そして世界に誇れる日本を再現するため、
外国人人材のウェルビーイング(Well-being)向上を促進することで、日本企業の雇用を支援します。
■外国人就労者の支援として、技能実習・特定技能という在留資格に注目し、
窓口となる監理団体や登録支援機関といった管理組織業務の向上と効率化をすすめ、
外国人に対したフォローアップの質が高まることを目指しています。
■一般的なIT事業者ではなく、外国人支援に特化したシステムベンダーとして、
業界のプロ、且つITのプロである組織として業務に取り組んでいます。
■資格取得支援、書籍購入制度、外部研修受け放題など、教育体制が整っています。
| 企業名 | 株式会社グレッジ |
|---|---|
| 設立年 | 2020年3月 |
| 資本金 | 21,000千円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 更新日 | 2023/12/18 |
| 求人番号 | 10119 |
