【フルリモート相談可】　スマートフォンエンジニア

■ 必須スキル
・スマートフォンアプリの実装実務経験が3年以上ある方

■ 歓迎スキル
・スマートフォンアプリの設計実務経験がある方

■ 求める人物像

大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、
toC向けのスマートフォンアプリケーションを開発していただきます。

【具体的には】
スマートフォンアプリケーションの企画・提案から要件定義、システム設計、画面設計、
実装、コードレビュー、CI/CD、テスト、導入、保守をお任せします。
基本的にはPM、PLとともにアーキテクトとしてチームに参画していただきますが、
案件によってはPLを兼任することもあります。
自社スマートフォン案件のDevOpsを実現するための環境づくりも手伝っていただきます。

開発言語：Swift/Kotlin

【技術力を伸ばすサポート体制 & キャリアパス】
当社は教育事業を他社に展開する程、エンジニア教育のノウハウを持っています。
クラウド、プロジェクト管理、開発プロセス、ビジネススキル等の各種勉強会の実施に加え、
資格取得報奨制度(資格取得受験料+報奨金)なども充実。

企画提案、要件定義から設計、開発、テスト、運用に至る一連の開発プロセスに携っていただきながら、
上流、下流の両方が分かるITエンジニアを目指していただきます。
その先は、各自の希望と適性に合わせた、スペシャリスト、マネジメント、コンサルタント、教育担当などのキャリアパスをご用意しています。

9:30～18:30（休憩時間60分）
※平均残業時間15.6時間、1日の実労働が7時間30分以上あれば所定労働時間8時間を満たしたものとして運用しています。

■リモートワーク
要相談
フルリモートの対象者について：
自宅から当社拠点までの距離が片道100km以上離れている国内の方を対象としています。
原則自宅でのテレワークとし、必要に応じ出張等でご対応いただきます。
テレワーク手当を支給、通勤手当は発生いたしません。

なお、対象外となる通勤圏内の方やハイブリッド型をご希望の方でも、
現在、テレワーク率は87.7%（2022年度）です。

■待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
関東ITS健保組合加入（レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り）
定期健康診断会社負担、インフルエンザ予防接種補助
育児休業（男女問わず育休取得実績あり）、
産前産後休暇、子の看護休暇、介護休業、裁判員休暇
産前短時間勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務
妊娠・育児・介護を理由としたシフト勤務
社内表彰制度（年2回）
65歳定年　など
研修制度：
社内研修のほか外部専門研修も充実、社内勉強会も盛んです
資格取得報奨金制度あり（資格取得数208個/2022年度）

■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

■休日休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇
年次有給休暇（初年度計15日、入社時から付与）