| 年収 | 460〜800万円 |
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| 所在地 | 虎ノ門オフィス 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア 10階 門前仲町オフィス 〒135-0047 東京都江東区富岡2丁目11番6号 HASEMAN BLDG. 6階 関西オフィス 〒550-0002 大阪市西区江戸堀１丁目9-1肥後橋センタービル.11階 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | ITコンサル |
| 職種 | |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 仕事内容 | ■業務内容 保険会社を中心とした金融業界のお客様に対する、各種コンサルティング案件のプロジェクトデリバリーに従事いただきます。 変化していく社会の状況、ライフステージやニーズによりフィットした商品やサービスをいち早く提供するスピードが求められています。 その中にあって、お客様における長年固定化されたオペレーション・組織の変革に向け、 コンサルティングや国内・海外の豊富なエンジニアを活用し、お客様の業務効率化や生産性向上の支援を推進します。 例えば、損害保険会社向けの火災保険、自動車保険の新規契約登録システムの新規構築支援をプライムベンダーとして行っています。 また、生命保険会社向けには、オフショアを活用したシステム運用をご提案しグローバル運用体制の構築、AIを活用した文字認識ソリューションの導入支援等を実施しています。 【案件概要】 保険会社における顧客タッチポイント強化プロジェクトにおいてビジネスアナリストとして各種要件定義やUAT運営（スケジュール調整・ケースやシナリオ作成）の支援を実施しています。 また、顧客情報の”名寄せ”強化を目的とするシステム開発プロジェクトにおいて、 要件定義だけではなく施策検討計画の策定・進捗管理、タスク・課題・論点・リスク等の整理・管理、関係者とのコミュニケーション調整、協議会ファシリテーション、成果物QCD管理などといった、 一連のプロジェクトマネジメントを実施してます。 【期待する役割】 ・1人のコンサルタントとして自走し、クライアントへの価値提供を実現できること ・マネージャーの補佐として、新規案件獲得にも貢献できること ■企業・組織について |
| 労働条件 | ■勤務時間 専門業務型裁量労働制 ・標定労働時間 7時間30分 ・1日のみなし労働時間 7時間30分 ※クライアント様先の稼働時間に合わせた働き方となります。 要相談 ■休日休暇 週休二日（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇等 ■試用期間 ■待遇・福利厚生 ・転居費用補助あり※当社規定あり ・関東IT健康保険組合所属。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能。 ・確定拠出年金制度（運用手当支給） ・通勤手当※当社規定あり ・単身赴任手当※当社規定あり ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 応募資格 | ■必須スキル ・システム開発経験（目安：累計3年以上） ※少なくとも1プロジェクトは最低6ヶ月以上アサインされた経験があり、SIプロジェクトの工程の全体像と、各工程で何を実施するのかを理解していること ・コンサルティングファームでの実務経験（目安：累計2年以上） ・金融業界（保険、銀行、証券、カード等）の事業会社における実務経験（目安：累計5年以上） ■歓迎スキル ・SIベンダー、またはコンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ※PMP（Project Management Professional）などの資格保有者はなお歓迎 ・システム構築におけるチームリーダー／サブリーダーの実務経験 ・複数システム間の連携にかかる設計・テストの実務経験 ・SI・その他各種ベンダーなどにおける各種要素技術、開発方法論（アジャイル等）の経験 ・英語などの語学力 ■求める人物像 ・主体性（指示待ちではなく、自分なりに整理分析し考え、物事を進めることができる。全ての物事において当事者意識を持って取り組む） ・コミュニケーション力（自分の考えを伝えるだけではなく、相手の話を思いやりの気持ちをもって傾聴できる） ・粘り強さ（どんな状況、どんな仕事であっても、諦めずに最後までやり切り結果をだす） ・貢献思考（自分の強み・弱みを理解したうえで、クライアントやチームに貢献でき得る目標を自ら定め、実践できる） ・柔軟性（変化を恐れず常に自らをアップデートし、変わり続けることができる） |
| アピールポイント | 【弊社について】 世界のグループ全体では43,000名以上のスタッフを擁する、中国発のグローバルファームで、日本市場向けコンサルティング会社です。 様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。 さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、 経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、 そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。 【組織運営】 現在、独立採算型事業部制となります。 事業部メンバーは10～20名前後、全員ないし、そのうちの数名でチームとなり一つのプロジェクトにあたります。 チームでのプロジェクトデリバリーはもちろん、営業方針や新規プロジェクト（事業）創出、採用まで様々な裁量をもって動きます。 その中でのマネジメントを担っていただく事も期待しています。 新規事業創出については、コンサルティングサービスのニーズがあり、 我々にケイパビリティが認められれば、特に業界の縛りは設けていません。 幅広い業界をターゲットに、各事業部が事業計画を策定しています。 また、業界問わず適用可能なサービス・ソリューションの開発も企画しています。 既存のプロジェクト以外にも業務の幅を広げられる可能性があるのも魅力です。 |
| 企業名 | パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社 |
| 設立年 | 2015年9月 |
| 資本金 | 1.65億円 |
| 従業員数 | 130名 （2023年5月時点） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 屋内原則禁煙 ※主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先により異なる |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 10094 |
