【リモート勤務相談可】【シニアプロダクトマネージャー(シニアPdM)】ベンチャー企業の成長を支えるプロダクトの開発マネジメントをお任せします
年収 600〜1,200万円
所在地 | 東京都品川区東五反田5丁目25番18号 |
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勤務形態 | 正社員 |
ポジション |
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職種 | |
業種 |
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応募資格
■ 必須スキル
・プロダクト運営に携わった経験(自社サービスであれば尚可)
■ 歓迎スキル
・自分からヒアリングや分析などを行いながらPDCAを回せる方
・チーム(5名以上)でのマネジメント経験がある方
■ 求める人物像
・プロダクトマネージャーの経験を通じ、経営に携わっていきたい方
・プロダクトの機能追加、修正を通じ、ユーザーにとって最適なプロダクトを実現したい方
・開発チームと連携しながら、機能開発のリリースを迅速に進めることで、プロダクト改善のスピードを求めたい方
・プロダクト運営に携わった経験(自社サービスであれば尚可)
■ 歓迎スキル
・自分からヒアリングや分析などを行いながらPDCAを回せる方
・チーム(5名以上)でのマネジメント経験がある方
■ 求める人物像
・プロダクトマネージャーの経験を通じ、経営に携わっていきたい方
・プロダクトの機能追加、修正を通じ、ユーザーにとって最適なプロダクトを実現したい方
・開発チームと連携しながら、機能開発のリリースを迅速に進めることで、プロダクト改善のスピードを求めたい方
仕事内容
自社サービスである「スタートアップ成長支援SaaS(FUNDOOR:経営管理プロダクト)のプロダクトマネジメントをお任せしたく考えております。
▼業務内容
プロダクトマネージャーとして、プロダクトのコンセプト立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決を行い、
定量・定性情報を元に継続的にPDCAを回して、より良いプロダクトの実現をけん引いただきます。
<具体的な業務>
※ご経験や得意領域により、一部または複数ご担当いただきます。
・プロダクト開発の課題集約と解決の推進
・プロダクトリリースフローの整備・推進
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義
・プロダクトコンセプトをモックやワイヤフレームに落とし込み、エンジニアを巻き込み、機能実装の推進
・プロダクト画面フローやUI/UX設計
・プロジェクト全体の進行管理 など
▼業務内容
プロダクトマネージャーとして、プロダクトのコンセプト立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決を行い、
定量・定性情報を元に継続的にPDCAを回して、より良いプロダクトの実現をけん引いただきます。
<具体的な業務>
※ご経験や得意領域により、一部または複数ご担当いただきます。
・プロダクト開発の課題集約と解決の推進
・プロダクトリリースフローの整備・推進
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義
・プロダクトコンセプトをモックやワイヤフレームに落とし込み、エンジニアを巻き込み、機能実装の推進
・プロダクト画面フローやUI/UX設計
・プロジェクト全体の進行管理 など
労働条件
専門業務型裁量労働制
<標準的な勤務時間帯>9:00~18:00
休憩1時間/実働8時間
■試用期間
有
3ヶ月(6ヶ月までの延長の可能性あり)
■リモートワーク
一部リモート(ハイブリット勤務)
勤務地:品川区 五反田
■待遇・福利厚生
通勤交通費等別途支給(通勤費上限は非課税上限)
各種社会保険完備
退職金制度:なし
その他:服装自由 / 資格取得支援あり / OJTあり /
■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
■休日休暇
休日・休暇 休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12/31~1/3)
休暇:有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他法定休暇(生理、育児、介護等)
<標準的な勤務時間帯>9:00~18:00
休憩1時間/実働8時間
■試用期間
有
3ヶ月(6ヶ月までの延長の可能性あり)
■リモートワーク
一部リモート(ハイブリット勤務)
勤務地:品川区 五反田
■待遇・福利厚生
通勤交通費等別途支給(通勤費上限は非課税上限)
各種社会保険完備
退職金制度:なし
その他:服装自由 / 資格取得支援あり / OJTあり /
■社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
■休日休暇
休日・休暇 休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12/31~1/3)
休暇:有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他法定休暇(生理、育児、介護等)
アピールポイント
<ユーザーファーストの思想>
弊社のプロダクト開発における思想は「投資家目線を持って事業開発を進める」こと。
弊社もスタートアップ企業のため、売上創出も非常に重要なポイント。
ユーザーファーストと売上創出の両立という難題に、真剣に向き合うことで、スタートアップ成長支援のプロダクトを広げていきたく考えております。
<壁のない社風>
弊社の自慢はとてもフラットである社風です。
要件定義メンバーとして、様々な部門を巻き込んでいただきこととなります。
経営陣含め、エンジニア・マーケティング・営業など、どの部門ともフラットにコミュニケーションを取ることができます。
ベンチャーであるからこそ、全員で良いプロダクトを創っていきたい想いを持っているため、組織のしがらみなく、ミッションに向き合っていただけます。
<リモート勤務可能>
開発チームやその他部門との連携も多いため、対面を重視している風土ではありますが、週2~3日のリモート勤務もOKです。
弊社のプロダクト開発における思想は「投資家目線を持って事業開発を進める」こと。
弊社もスタートアップ企業のため、売上創出も非常に重要なポイント。
ユーザーファーストと売上創出の両立という難題に、真剣に向き合うことで、スタートアップ成長支援のプロダクトを広げていきたく考えております。
<壁のない社風>
弊社の自慢はとてもフラットである社風です。
要件定義メンバーとして、様々な部門を巻き込んでいただきこととなります。
経営陣含め、エンジニア・マーケティング・営業など、どの部門ともフラットにコミュニケーションを取ることができます。
ベンチャーであるからこそ、全員で良いプロダクトを創っていきたい想いを持っているため、組織のしがらみなく、ミッションに向き合っていただけます。
<リモート勤務可能>
開発チームやその他部門との連携も多いため、対面を重視している風土ではありますが、週2~3日のリモート勤務もOKです。
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メールアドレスのみで求人応募した後、希望条件やスキルを登録いただいた後、エージェントからご連絡させていただきます。履歴書と職務経歴書が必要となりますので、予めご準備いただけますとスムーズです。
企業・組織について
《FUNDINNOについて~FinTechサービスを提供しています~》 ■2017年4月より、日本初となる株式投資型クラウドファンディングサービス「FUNDINNO(ファンディーノ)」によるサービスを開始。 案件数、調達金額ともに業界のトップを走り続けています。 《社風・働く環境》 ■当社は非常に若い会社で、急成長の中で企業文化を醸成してきました。中でも大切にしている事が“自由闊達な風土”。 経験の浅い社員とベテラン社員が融合し、活発で円滑なコミュニケーション環境が整備されています。 ■スタッフは多士済々。元上場企業の役員や外資系金融機関の支店長、VC経験者など中小・ベンチャー企業を 多角的に支援するべく、幅広い分野から人材が集結しています。 ■各種クラウドサービスの導入を積極的に行い、常に業務効率化を進めています
企業名 | 株式会社FUNDINNO |
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設立年 | 2015年11月26日 |
資本金 | 35億9247万9340円 ※2021年6月15日現在 |
従業員数 | 137名 ※2022年10月末時点 |
受動喫煙対策 | お問い合わせください |
更新日 | 2023/12/19 |
求人番号 | 10063 |