| 年収 | 600〜800万円 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア 10階 東京都江東区富岡2丁目11番6号 HASEMAN BLDG. 6階 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| ポジション | ITエンジニア,PM/PMO,ディレクター |
| 職種 | PM/PMO |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 仕事内容 | ■業務内容 【業務内容】 プレイングマネージャ～SEとして生命保険会社の業務システムの開発・保守業務を担当いただきます。 ・お客様から案件発注を受け取り、オフショア側へ案件説明などの打合せ ・成果物レビュー（設計、ソース、テスト結果レビュー等） ・進捗報告や品質担保のため、関係者とのコミュニケーション ・システム調査分析、要件定義、基本設計から本番移行までの作業、及びオフショア要員の作業指示 ・スキル経験によって、プロジェクトマネジメント、お客様との折衝も ■企業・組織について 弊社は中国発・全世界で40000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。 エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。 これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。 |
| 労働条件 | ■勤務時間 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：月平均10時間 一部リモート（ハイブリット勤務） ■休日休暇 【休日】年間123日以上 ・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・生理休暇 ■試用期間 有 3ヶ月 ※試用期間中の給与面に変動はありません。 ※6ヶ月まで延長の可能性がある ■待遇・福利厚生 ・ライフプラン手当（確定拠出年金） ・定期健康診断 ・結婚、出産お祝い金 ・eラーニング ・技術資格取得補助制度 ・外部研修受講制度 ・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり ・社内イベント ・社員紹介制度 ・社長のおごり自販機 ・服装自由 ■社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 応募資格 | ■必須スキル ・上流設計経験 ・メインフレーム環境（IBM/富士通）でのCOBOLの開発経験3年以上 ・ビジネスレベルの日本語力 ■歓迎スキル ・生命保険業務知識 ・JCL、DB2、EASY、CICSの開発経験 ・中国オフショア開発プロジェクトでのBSE経験 ・プロジェクトリーダー/チームリーダー経験 ■求める人物像 ■業務ノウハウやモジュール毎の機能・特性を熟知している方 ■アドオン開発の設計担当からコンサル方向にギアチェンジしたい方 ■チャレンジ精神があり、粘り強く努力を惜しまない方 ■大規模プロジェクト／難易度の高い案件／要件定義・概要設計などの上流工程にチャレンジしたい経験者 |
| アピールポイント | 【当ポジションのやりがい】 各業界を牽引する大手企業様とのIT開発プロジェクトに携わることができます。プロジェクトの大半がプライム契約案件となります。 クライアントとの長期的な取引関係を通じて多くのナレッジが弊社内に蓄積されており、弊社メンバーから着実なナレッジ・トランスファーを行うことができますので、新たにプロジェクトに参画していただく際にも、安心かつスムーズに業務に従事いただける環境が構築されています。 また、担当して頂くクライアントの業界専門知識の習得やAI・IoT開発、DevOps開発など、チャレンジングな案件も多く実施・奨励されており、技術的・業務的な好奇心や新しいことへ興味関心を満たしながら、日々の業務に取り組んでいただけるはずです。 なお、中国語の言語能力をお持ちの方は、日本国内の支援だけではなく、中国オフショア開発チームとの連携などを活用したグローバル開発で、様々な知見と文化にふれることも可能なプロジェクトです。 【キャリアアップ】 中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し、開発から保守運用までを支えています。そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです。 フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3か月でリーダーやマネジメントを任されることもあります。 プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています。 【スキルアップ】 クライアント群は金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、 エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通などと、幅広い業界に精通しています。 当社は手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、 ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です。 中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます。 また、eラーニング、資格取得補助制度などといった制度も整えていますが、社員一人ひとりのスキルを磨くスタンスもお客さまから信頼を得ている背景の一つです。 |
| 企業名 | パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 |
| 設立年 | 2002年8月15日 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 463名（2021年4月時点） |
| 受動喫煙対策 | 【禁煙／喫煙環境】本社は敷地内禁煙、事業所によって喫煙所あり |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 10017 |
